Ramil Pärdi, 18.11.09 | Kommenteeri » | Reeglid »
Kas ja milleks tööandjale kollektiivleping*
Sarnaselt teiste sotsiaalselt vastutustundlike ning arenenud Euroopa riikidega on ka Eestis olemas võimalus sõlmida kollektiivlepinguid. Kollektiivlepingute üheks eesmärgiks on anda tööturu osapooltele ehk sotsiaalpartneritele (töötajad, tööandjad, riik) võimalus sõlmida tööturu paindlikumaks reguleerimiseks kokkuleppeid, mis on erinevad seaduses sätestatust, kuid mis see-eest vastavad poolte tahtele. Seda eriti sellistes küsimustes ja valdkondades, kus seaduse tasemel reguleerimine ei ole mõistlik või võimalik.
